城建要闻

为增强新入职员工归属感与责任感，倾听新入职员工心声，助力找准定位、实现角色转变，尽早融入单位工作和生活，7月20日，公司举办新员工入职交流会。公司在家领导班子成员、各部门负责人参加会议。

座谈会在轻松和谐的氛围中召开，各部门负责人围绕公司现状、项目情况、福利待遇、培训教育与新员工进行了交流分享，他们指出新员工是公司发展的新力量、新血液、新活力，是公司未来稳步前进的栋梁。随后，新入职员工结合自身学习生活经历，畅谈入职心得体会以及对未来的职业规划。大家畅所欲言，纷纷表示，在今后的工作中要立足岗位，强化学习，积极提升业务能力，成长为有技术、有担当、有温度的“城建人”。

夏明干对新员工表示热烈的欢迎，他围绕角色转换、职业规划、能力提升、廉洁从业等方面对新入职员工提出殷切希望：一是快速融入，大胆开展工作。要迅速转变角色，尽快适应、融入新环境，以积极的心态投入工作；二是合理规划，明晰发展方向。要明确自己的职业目标，对标对表，充分发挥自己的专业优势；三是持之以恒，提升能力素质。要积极储备知识、拓宽眼界，在履职尽责上练就真本领、锻造硬实力；四是严格自律，坚守红线底线。要坚持遵规守纪，自觉规范从业行为，主动接受监督，树牢底线思维、红线意识。

会后，夏明干代表公司为新入职员工赠送了入职礼物，并勉励新员工勇挑重担，以热血和激情，为城建公司高质量跨越式发展贡献青春力量！